帝王串串烧第4章 烧烤夜话与面试题构想

是夜月华如水。

尧再次避开众人来到了村落边缘那处偏僻角落。

这一次他做足了准备。

一小堆篝火燃得正旺火上架着的是一只肥美的野兔烤得金黄流油滋滋作响香气远比昨晚那烤糊的羊腿诱人。

旁边还摆着一陶罐新酿的、度数不高的粟米酒以及两个干净的陶杯。

他小心地将那块光滑的黑石放置在火堆旁最能接收到月光的位置然后有些紧张又期待地坐了下来。

野兔的香味越来越浓。

尧耐心地翻转着时不时刷上一点野蜂蜜和盐调成的酱汁——这是他从一个南方部落学来的新吃法算是上古时代的“秘制调料”了。

终于当烤兔肉达到最佳状态时那黑石表面如期泛起了水波般的涟漪。

“嗯？好香啊！这次没烤糊！”曦的声音响了起来带着明显的愉悦和调侃“看来上古CEO的烧烤技术一夜之间突飞猛进啊！” 尧听到这熟悉的声音心中一定脸上也不自觉地露出了笑容：“曦阁下谬赞了。

今日特地备了些酒肉聊表谢意。

昨日听君一席话令我茅塞顿开。

” “哦？真听进去了？实践了？效果如何？”曦的语气带着好奇仿佛在跟进一个有趣的管理实验项目。

“确有奇效！”尧兴致勃勃地开始分享今天的“改革成果”“今日我调整了议事规矩让他们各族内部先自行商议小事自行决断大事再共同商议最后由我裁定。

果然效率提升不少！我还尝试让你所说指定专人负责专项事务比如新作物研究、物资交换等……” 他详细地描述着过程语气中带着一丝兴奋和自豪。

“哈哈！不错不错！有点授权和分工的意思了！”曦听得津津有味偶尔插嘴点评几句“这就对了嘛！当老板的不能总埋头干活得抬头看路把人用好才行。

感觉怎么样？是不是轻松点了？” “轻松不少！”尧由衷地说拿起陶罐倒了两杯酒很自然地将一杯放在黑石前自己拿起另一杯“至少耳根清净了许多也有更多时间来思考了。

敬阁下一杯！”他说着自己喝了一口。

黑石那边沉默了一下随即响起笑声：“哈哈！有意思！虽然我喝不到但这仪式感到位了！干杯！”曦似乎很享受这种跨越时空的互动“不过你也别高兴太早这种改革刚开始可能会有点效果时间长了下面的人可能会钻空子、欺上瞒下或者又变得懒政把皮球踢回来。

你得定期检查他们的‘绩效’建立反馈机制该奖的奖该罚的罚。

” “绩效……反馈机制……”尧默默记下这些新词虽然具体操作还需摸索但大方向他明白了。

就是要盯着结果不能放任自流。

“对了阁下昨日提及的……舜？”尧终于问出了最关心的问题“阁下似乎知晓此人？他……有何特异之处？” “舜啊……”曦的语气变得有些玩味似乎在想怎么剧透又不改变历史“传说嘛总是有点夸张的。

据说是个大孝子虽然家里人对他不咋地……能力嘛好像挺全面种地、打渔、制陶、做乐器好像都干过说明动手能力和学习能力不错。

最重要的是据说很善于团结人人品口碑挺好。

” 孝子？全面？善于团结人？尧仔细琢磨着这些话。

在部落时代个人能力和品德确实非常重要。

“然如此之人如今在何处？我该如何寻他？”尧追问。

“这我哪知道具体位置？你得自己派人去打听啊！”曦无语道“发布‘招聘启事’就说首领欲寻贤能之士共谋部落发展尤其寻求治水能人。

有德有才者均可自荐或他荐。

然后让各地官员留意符合条件的人。

舜这种人如果真像传说那么有名应该不难打听。

” 尧恍然大悟。

对啊主动寻访！而不是被动等待！他又学到了一招。

“那……寻到之后又当如何考核？如何知其确有大才可托付重任？”这是尧最担心的。

知人知面不知心尤其是可能关系到未来传承的人选必须慎之又慎。

“面试啊！设置考验！”曦回答得干脆利落“不是说洪水是你现在最大的S++任务吗？那就用这个来考他！” “如何考？”尧身体前倾神情专注。

“你就问他：‘若命尔治水尔将何为？’”曦模仿着严肃的语气“听听他的思路！是像他老爹鲧一样只知道傻乎乎地堵？还是有更聪明的办法？比如疏导？规划？人力组织？后勤保障？” “光是问策？”尧觉得似乎不够。

“当然不止！”曦显然早就想过这个问题“可以给他一个小规模的实践机会嘛！比如找个经常泛滥的小河沟让他带一队人去治理看看效果。

实践是检验真理的唯一标准！哦这话你可能不懂……反正就是让他实际操作一下是骡子是马拉出来遛遛！” 问策+实践！尧眼中精光一闪。

好办法！这比单纯听其言观其行更加可靠！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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