电力设计院的日常职工薪酬改革

张工推开办公室的门一股熟悉的陈旧气味扑面而来。

还差十分钟八点设计部里却只坐了两个人——刚入职不久的小王和年近五十的老李。

“早啊张工。

”小王起身打了个招呼眼睛里有些血丝。

“又通宵了？”张工放下背包瞥见小王桌上摊开的图纸。

“没办法渝湘线最后一段明天就要交付了。

”小王苦笑着“反正回去也是一个人不如在这儿赶工。

” 张工点点头走向自己的工位。

经过老李桌前时看见他正专注地盯着手机屏幕上的象棋残局图纸整齐地叠在桌角似乎一夜未动。

“老李黔东南那个改造项目的初步设计该交了吧？” 老李头也不抬：“急什么不是还有三天吗？” “甲方刚才发邮件说想提前一天看到。

” “那就让他们想吧。

”老李慢悠悠地挪了一步棋“我按合同时间来。

” 张工欲言又止最终只是叹了口气。

作为输电线路设计部的主任工程师他理解却无可奈何。

设计院这几年人心就像秋日的树叶一叶一叶地凋零。

八点半部门该有十五人到位如今只来了七个。

张工环顾空荡荡的办公室想起十年前这里的热火朝天心头一阵酸楚。

“张工麻烦过来一下。

”副院长赵明站在门口招手。

张工跟着走进赵明办公室一眼就看见桌上摊开的薪酬改革方案。

“坐。

”赵明推了推眼镜“上个月的产值统计出来了你们输电部又是垫底。

十五个人完成的图纸量还不到变电部的一半。

” 张工张嘴想解释赵明摆摆手打断：“我知道你们人手不足项目周期长。

但院里只看数字。

这份薪酬改革方案董事会已经通过了下个月开始执行。

基本工资下调百分之二十奖金完全与产值挂钩。

” “赵院这...”张工捏紧了拳头“现在大家已经怨声载道了再降基本工资我怕...” “怕什么？有能力的人不会在乎这点基本工资。

多劳多得正好激励大家创造更多产值。

”赵明把一份文件推过来“对了渝湘线后天必须交付不能再拖了。

” 张工知道争辩无益默默拿起方案推门离开。

回到部门人终于来得差不多了。

小王还在埋头画图老李的棋局似乎进入了关键阶段眉头紧锁。

几个年轻人在讨论昨晚的球赛声音不大但足以让张工听清“奖金”、“跳槽”几个词。

张工清了清嗓子：“刚才赵院通知渝湘线后天必须交付。

小王你负责的最后一段今天能完成吗？” “应该可以只是校验...” “我来校验吧。

”张工说。

他瞥见几个人交换了无奈的眼神。

“还有这份薪酬改革方案大家传阅一下。

” 文件被递到离他最近的小陈手里就像一块烫手山芋迅速在办公室传了一圈却没人在上面停留超过十秒。

“基本工资又降？”终于有人打破了沉默。

“奖金完全按产值算？那我们这种长期项目多的部门不是亏大了？” “安静一下。

”张工提高声音“方案已经定了下个月执行。

我们现在能做的就是把项目做好提高产值。

” 一阵低低的嗤笑声不知从哪个角落传来。

午休时间办公室只剩下张工和小王。

其他人都以各种理由出去了张工明白他们是去外面吃顿好的——或者说是去远离这个地方发发牢骚。

“张工您的饭。

”小王把加热好的饭盒放在张工桌上。

“谢谢。

”张工抬头看见小王欲言又止的样子“有事？” “我...我可能干完这个月就走了。

” 张工手中的筷子停顿了一下：“找到下家了？” “一家私营设计公司薪水是这里的一点五倍而且...”小王顿了顿“他们说不会让员工天天加班到深夜。

” 张工点点头什么也没说。

这半年来小王是第六个提出辞职的年轻人。

也是最有天赋的一个。

“张工您为什么不走？”小王突然问“去年那家外资企业不是想挖您过去吗？” 张工看着饭盒里的青菜良久才说：“我在这里工作了十八年从学徒做到主任工程师。

看着这栋楼从新到旧看着输电部从三十五人变成十五人。

”他苦笑一下“就像一棵老树移栽不易啊。

” 下午张工主动接下了黔东南项目的野外勘察任务。

一方面是因为这个项目复杂需要经验丰富的人；另一方面他需要离开办公室呼吸点不一样的空气。

项目所在地是偏远的山区车辆只能到达乡政府剩下的路要靠双腿。

张工带着两个年轻技术员在向导的带领下沿着预定线路翻山越岭。

“为什么非要把塔基定在这种鬼地方？”爬了三个小时山后年轻的小陈忍不住抱怨“明明前面那片平地更合适。

” 张工停下脚步擦了擦汗：“你看南面那座山虽然离线路有点距离但海拔高。

冬天背阴面结冰严重如果塔基设在平地导线容易覆冰过载。

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