虐文全息图鉴请签收您的BE第305章 绩效面谈

周延生盯着电脑屏幕上的员工档案表光标在林雪薇的名字上反复游移。

落地窗外CBD的霓虹灯透过百叶窗将他的脸切割成明暗交错的碎片像极了人力资源部墙上那幅《职场道德准则》宣传画——完美无瑕的印刷品下藏着千疮百孔的纸浆纤维。

指纹解锁的提示音在深夜的办公室格外清晰他条件反射般合上笔记本电脑。

行政总监张莉踩着十厘米的Jimmy Choo高跟鞋走进来香奈儿五号的味道先于本尊侵袭了整片空间明天的裁员名单确定好了？董事会要看到20%的人力成本削减。

她将镶钻的指甲叩在胡桃木桌面上震得马克杯里凉透的美式咖啡泛起涟漪。

还差最后一位。

他的喉结滚动着吞咽下某种苦涩指尖无意识摩挲着无名指上的铂金戒圈。

三年前婚礼上交换的誓言突然在耳畔炸响：无论疾病健康贫穷富贵...此刻却像极了人力资源合同里的免责条款。

张莉的Gucci手包甩出一道凌厉弧线周经理应该清楚如果完不成优化指标...她瞥向墙角的监控摄像头你上个月提交的胃癌诊断书恐怕会影响续签劳动合同时的健康评估。

电子钟跳转到23:47分时打印机开始吞吐《解除劳动关系通知书》。

周延生将第49份文件塞进牛皮纸袋却在触到第50个名字时被纸缘割破了指腹。

殷红的血珠渗进林雪薇三个宋体字晕染成病危通知书上曾见过的血氧饱和度数值。

八个月前员工体检报告送达的那天他正在给新入职的管培生讲解《考勤管理制度》。

林雪薇的CT影像突兀地出现在人力资源系统弹窗里肺部阴影如同被揉碎的雪片。

他冲出培训室时撞翻了投影仪旋转的光斑在走廊白墙上投射出支离破碎的PPT——末位淘汰制实施细则。

早期腺癌靶向药每月四万二。

主治医师的圆珠笔在处方单上划出刺啦声你们外资药企的补充医疗保险能覆盖70%吧？诊室外的电子叫号屏闪烁着人力资源部周延生的绿光那是他今早替妻子挂的专家号。

深夜的病房走廊林雪薇蜷缩在陪护椅上修改《年度绩效考核方案》笔记本蓝光映着她因化疗脱落大半的眉毛。

下季度要优化仓储部15个岗位你记得把劳动法条款核对...她突然剧烈咳嗽起来吐出的血沫染红了键盘上的Delete键。

周延生夺过电脑时发现文档标注密密麻麻：仓储部王建国女儿先天性心脏病建议转岗而非裁员、质检科刘美玲单亲妈妈可协商降薪留任。

这些被系统判定为低效人力的名字在她笔下都变成了活生生的人。

此刻他站在38层观景会议室看着投影幕布上的《组织架构优化方案》。

董事们鳄鱼皮皮鞋在地毯上碾磨出沙沙声像极了HR系统自动筛选简历时的背景音。

周经理建议保留的这50个冗余岗位CEO转动着百达翡丽腕表相当于每年多消耗860万人力成本。

张莉适时递上ipad周延生的胃癌病理报告在屏幕上泛着冷光。

考虑到您的身体状况她的美甲划过低分化腺癌的诊断结论董事会同意将您的裁员指标从50人调整为80人。

会议室恒温26度他却感觉有冰锥顺着脊柱攀爬。

员工关系科送来新打印的《离职协议》时他正对着林雪薇最新CT报告发呆。

癌细胞转移形成的树芽征像极了企业架构图中那些被裁撤的基层岗位。

靶向药耐药了主治医师将止痛贴扔进医疗废物箱现在需要注射用曲贝替定每支六万八。

当夜他在公司天台拨通药代电话对方轻笑：周经理要是能帮我们通过药企合规审查...狂风撕扯着未说完的话远处CBD的霓虹灯牌恰好轮转到末位淘汰制助力企业降本增效。

裁员面谈进行到第79人时林雪薇出现在了会议室。

她裹着Burberry羊绒围巾却遮不住锁骨间埋着的化疗港。

这是研发部陈博士的资料她将文件夹推过来时露出腕部淤青的留置针痕迹他妻子刚确诊白血病能不能... 公司不是慈善机构！周延生突然拍案而起声音大得把自己都吓了一跳。

监控摄像头红灯闪烁他看见张莉的香奈儿套装裙角从门缝掠过。

林总监应该清楚《员工手册》第四章明确规定连续两年绩效C级必须解除合同。

他机械地背诵着亲手编写的条款指甲深深掐进掌心。

林雪薇的瞳孔倏然放大像极了他们初遇那天的模样。

七年前校招会上作为HR实习生的他撞翻了装着200份简历的文件夹。

那个穿雪纺衬衫的管培生候选人蹲下来帮他整理发丝间飘着雏菊香：我叫林雪薇冰雪聪明的雪紫薇花的薇。

此刻她却颤抖着打开Prada公文包取出插满便签的《劳动法》：根据第41条医疗期内企业不得...话未说完就软倒在会议椅上止痛贴从袖口滑落露出皮下渗血的青紫。

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