重生归来我誓登权力巅峰第462章 权力缝隙中的反扑

大夏纪律组驻点的第一个阶段调研才刚刚结束城内局势已起微澜。

市财政局内部一场小范围闭门会议在傍晚召开。

参会的除了财政局局长彭学文还有几位副局长和业务骨干。

与以往不同的是这次他们讨论的主题不是预算拨付也不是专项核算而是：“机制系统下财政的职能是否被削弱了？” “我们现在所有项目资金分配审批权、审核权、调拨权基本都要在机制平台上走一遍甚至排在前列的项目还不能由我们提。

”副局长刘建森第一个发言语气颇为不满。

“刚刚巡视组走的时候话里有话。

‘财政是服务不是主导’这说的是我们吗？”另一个业务处负责人冷笑道“这是把财政系统当出纳用？” 彭学文坐在会议桌前眉头紧锁一言不发。

他不是不明白问题的本质而是太清楚这套机制系统一旦全国推广财政权力的‘灰度地带’将大面积消失。

“你们冷静一点。

”他终于开口语气沉稳但不软“这个时候出问题正中某些人的下怀。

” “可书记那边也太强势了。

”刘建森低声说“我们要不要……暂时放慢执行节奏打个擦边球给巡视组看点……空间？” “你在找死。

”彭学文突然抬头眼神凌厉。

“李书记什么性格你们不清楚？巡视组不是来看你我执行力的是来看整个财政系统是否站在机制改革一边。

你要是现在摆出抵制态度——不但我们自己完了还会让书记陷入被动。

” 会议室瞬间安静下来。

良久彭学文挥了挥手：“执行原计划。

但从今晚起每一笔资金流向、每一条审批路径全都上报机制系统同时抄送市委书记办公室——不许再出半点纰漏。

” 众人默然点头。

这个决定意味着财政系统将自己的权力透明化也是向巡视组和李一凡同时表态。

而此时市政务数据中心灯火通明。

赵斌亲自坐镇带领数据运维团队将六大核心部门的数据流与机制系统对接打通对外开放通道。

他们已完成财政、人社、交通、教育、科技、住建六大条线的对接剩下的医保和应急系统数据还在同步整合。

凌晨两点赵斌喝了一口凉掉的咖啡给李一凡发去信息： 【书记目前已有87个子系统接入机制平台开放监控。

预计天亮前完成全网联通。

】 不到三分钟李一凡回了一条短信： 【让巡视组看到真正的“星城改革”不是在表态而是在执行。

】 赵斌长长呼出一口气望着窗外一片灯火心中有些许激动——这种将数据权力彻底透明给“上级与人民”的事在别的地方是不会发生的。

与此同时市委大院另一侧市委组织部长何国庆也在书房灯下奋笔疾书。

他正在撰写一份《关于机制系统与组织系统同步适配建议草案》计划在三天后的市委常委会上提交。

这份草案是李一凡交给他的“暗棋”： “巡视组关注的是机制系统本身是否合规但更深一层——是组织系统能否接受这种权力迁移。

” “如果我们主动提出干部评价与机制执行力挂钩那就不是被审查而是提出制度模型。

” 何国庆深知这意味着未来干部考察不仅看政绩更看“机制匹配值”——是否尊重流程、是否按制度运行、是否服从系统推荐。

而这背后是一场组织系统的底层重构。

巡视组的第二次反馈会议在三日后举行。

郝延林亲自主持出席者除了巡视组成员外还有市委主要负责人、市纪委、市委组织部、市政务办负责人。

会议伊始郝延林并未直接点评机制系统而是拿出一份数据表： “过去五年星城市的财政资金使用效率增长28%人事调整满意率由65%提升至91%重点项目审批周期从41天缩短至13天——请问在座诸位是谁造成了这个变化？” 会场安静片刻李一凡平静回答：“不是谁是流程是系统。

” 郝延林点头：“这就是我们此行最重要的结论之一。

” 他话锋一转：“不过我们也发现问题——部分部门仍存在‘人为插手机制路径’、‘对系统结果二次修正’的行为。

这说明机制之上还存在‘人’的惯性。

” 他看向李一凡：“李书记你怎么看？” 李一凡不假思索：“要把机制变成‘现实权力结构的一部分’必须让所有人都知道——机制不可越权违者受惩。

” “所以我们市委组织部将在两周内推出《机制执行力纳入干部考评体系试行办法》；纪委系统将在机制平台设立‘实时监督模块’凡机制路径偏离者将自动触发问责预警。

” 这句话让巡视组几位成员都微微颔首。

郝延林缓缓说道：“我可以明确告诉你们：星城市的这套机制改革试点将正式作为‘全国制度适配观察点’写入大夏纪律部门报告并建议列入中组部干部适配模型研究。

” 会议结束时梁国涛低声对李一凡说：“书记这一步算是踩实了。

” 李一凡点点头望向窗外已亮起晨曦的四九城方向。

他知道这只是第一阶段的胜利。

接下来的是更深的制度对撞是全国推演前的暗潮涌动。

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